2022年，孟津區(qū)民政局以開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機(jī)，圍繞重點工作，結(jié)合干部職工各自工作職責(zé)，著力提升五種能力、鍛造四種作風(fēng)，不斷提高干部職工推動工作，解決問題的能力。

（一）實行工作清單推進(jìn)制度

各股室圍繞年度目標(biāo)任務(wù)和重點工作謀劃，緊密結(jié)合實際，認(rèn)真對照2022年民政工作要點及重點工作清單進(jìn)行梳理，認(rèn)領(lǐng)工作任務(wù)，理清工作思路，確定工作目標(biāo)、工作措施和時間節(jié)點，建立工作臺賬，做到思路清、任務(wù)明、措施實。

（二）實行工作責(zé)任專班制度

聚焦重點難點，成立5個工作專班，分別推進(jìn)“養(yǎng)老服務(wù)”、“移風(fēng)易俗”、“社區(qū)文明創(chuàng)建”、“建強基層自治組織”、“安全生產(chǎn)”等重點工作，明確專人負(fù)責(zé)組織落實專班日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，逐項細(xì)化分解任務(wù)、逐條對照落實，并做好辦理結(jié)果上報工作。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律提升綜合能力

全體干部職工進(jìn)一步提高認(rèn)識，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”體現(xiàn)到平時的工作和生活中去，嚴(yán)格遵守單位各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，增強工作的自覺性和主動性，進(jìn)一步提高工作效率，提升服務(wù)能力，推動民政各項目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率完成。

(撰稿：張利娜 審核領(lǐng)導(dǎo)：張偉波)