一是強(qiáng)化思想引領(lǐng)。著力整合科室業(yè)務(wù)工作與黨建工作，重點(diǎn)抓好科室主任及職工團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)工作，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、主題黨日等制度，完善強(qiáng)化機(jī)關(guān)支部政治功能和思想引領(lǐng)作用，提高干部職工思想認(rèn)識(shí)。

二是強(qiáng)化制度建設(shè)。制定下發(fā)《吉利街道先進(jìn)科室評(píng)定方案》，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)選結(jié)果與年度考核結(jié)果掛鉤，通過評(píng)選業(yè)務(wù)骨干、表彰先進(jìn)，發(fā)揮效力推動(dòng)形成勇于創(chuàng)新、業(yè)績(jī)爭(zhēng)先的良好氛圍。

三是強(qiáng)化日常管理。嚴(yán)格執(zhí)行日常簽到、外出登記、請(qǐng)銷假和值班等工作制度，黨建辦與紀(jì)工委聯(lián)合不定期抽查工作紀(jì)律，并將結(jié)果在工作群進(jìn)行通報(bào)，切實(shí)保障工作紀(jì)律。

(撰稿：劉奕染 審核：張迎迎)