一、主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、政策；制訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和有關(guān)規(guī)定，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，推動(dòng)建立統(tǒng)一開放、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)體系，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。

（三）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立全區(qū)面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂全區(qū)就業(yè)援助制度，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立全區(qū)覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行上級(jí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，組織擬訂全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會(huì)保障基金投資政策。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

（五）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全區(qū)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹執(zhí)行職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

（七）推進(jìn)深化職稱制度改革，貫徹落實(shí)省、市專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育政策；貫徹落實(shí)人才引進(jìn)有關(guān)政策，協(xié)助開展高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，貫徹落實(shí)省、市有關(guān)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。

（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作，擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（九）會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理區(qū)委、區(qū)政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，審核以區(qū)政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)和獎(jiǎng)勵(lì)人選；按照規(guī)定權(quán)限承擔(dān)區(qū)級(jí)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者評(píng)選表彰的有關(guān)工作；辦理區(qū)政府提請(qǐng)區(qū)人大常委會(huì)決定任免工作人員的有關(guān)手續(xù)；辦理區(qū)政府任免工作人員的有關(guān)事宜。

（十）貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配政策，建立和完善全區(qū)企事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，貫徹執(zhí)行津貼補(bǔ)貼、福利和離退休政策，執(zhí)行我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)政策及企業(yè)工資指導(dǎo)線。

（十一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市農(nóng)民工工作綜合性政策，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。開展并指導(dǎo)全區(qū)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。

（十二）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）有關(guān)職責(zé)分工

1. 關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人問題職責(zé)分工。區(qū)委編辦根據(jù)用人單位編制余缺和編制結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行編制審核，核發(fā)機(jī)構(gòu)編制審核通知單，并在用人單位辦理出入編手續(xù)后出具出入編通知單。組織（公務(wù)員局）、人社部門憑機(jī)構(gòu)編制審核通知單和出入編通知單等辦理人員錄用、聘用（任）、調(diào)配、工資核定、社會(huì)保障等手續(xù)。

2. 與區(qū)醫(yī)療保障局的有關(guān)職責(zé)分工。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)醫(yī)療保障局在全民參保登記計(jì)劃，社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，社會(huì)保障卡制發(fā)、管理、應(yīng)用和服務(wù)方面加強(qiáng)制度、政策銜接，建立溝通協(xié)商機(jī)制，提高經(jīng)辦服務(wù)效率。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

（一）辦公室

（二）人力資源股

（三）就業(yè)促進(jìn)股

（四）社會(huì)保險(xiǎn)管理股

（五）工資福利股

（六）勞動(dòng)保障監(jiān)察股

（七）調(diào)解仲裁股

三、負(fù)責(zé)人姓名：崔清泉

四、 聯(lián)系電話：0379-67917322  

五、郵政編碼：471100

六、辦公地址：孟津區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)平樂路113號(hào)

七、辦公時(shí)間：夏季上午8：30-12：00 ，下午 15：00-18：30       冬季上午8：30-12：00 ，下午 14：30-18：00（節(jié)假日及雙休日除外）

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